10月27日，凭据集团公司人力资源系统上线使用要求，四公司组织人力资源系统专项培训。本次培训通过视频集会方法进行，各项目业务人员以及主管领导加入了培训。
四公司机关综合办公室对各项目业务人员进行了上线指导，就系统操作具体问题进行了视频互动答疑，参训人员结合各自项目实际就人力资源业务展开交流。
集会要求：一是各项目部要高度重视信息化事情，业务人员凭据时间节点要求，开展人力资源系统线上操作，历程中发明问题，实时相同解决，确保上线运行平稳推进；二是严格落实公司各项制度要求，尤其是在员工调配、外聘人员治理、薪酬发放等方面，刚性执行报批制度，规范业务治理；三是强化检覆按核事情，四公司将在四季度通过线上、线下相结合的方法对各项目人力资源事情进行全面检覆按核，连续提升业务规范化。
通过此次培训，使各项目进一步熟悉掌握人力资源系统上线运行操作规范，业务人员可以登岸系统盘问浏览权限规模内的组织信息、数据统计剖析及员工信息、考勤、薪资发放等基本情况，实现业务治理智能化，进一步提升人力资源治理事情效率。
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