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党风廉政建设责任制实施细则(试行)
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第一章???? 总则
第一条 ?为增强党风廉政建设，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，凭据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的划定》以及省交通运输厅和上级有关划定，结合集团公司实际情况，制定本实施细则。
第二条?本实施细则党风廉政建设责任制，是指集团公司总部机关部分副职以上党员领导干部和所属各单位及项目部、高级驻地办班子成员对职责规模内的党风廉政建设必须履行的职责和对不履行或者不正确履行职责，追究相应责任的制度。
第三条?实行党风廉政建设责任制，坚持集团公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各单位、项目部、高驻办及部分各负其责，依靠员工支持和加入，把党风廉政建设作为党的建设和精神文明建设的重要内容，并与领导班子的经营目标紧密结合，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条?坚持“一岗双责”，把党风廉政建设事情与领导班子、领导干部考核及生产经营事情紧密结合，始终确保党风廉政建设效劳于生产经营事情，使二者相互增进，协调生长。
第二章?责任规模
第五条?集团公司党政领导班子统一领导全公司党风廉政建设和反糜烂事情。增强对纪检、监察审计监管事情的领导，支持其履行职责，查处违纪违规案件。
第六条?集团公司党委书记、总经理对党委成员、副总经理、总工的党风廉政建设负主要领导责任，对分担部分、单位的主要卖力人的廉政状况负直接领导责任。
第七条?集团公司党委副书记、党委成员、副总经理对集团公司党风廉政建设负重要领导责任，对分担部分、单位的正职领导干部的廉政状况负直接领导责任。
第八条 集团机关各部室正职对本部分的党风廉政建设、副职及一般职工的廉政状况负主要领导责任。
第九条?各单位党政主要领导全面卖力本单位的党风廉政事情，对领导班子其他成员及项目经理、高级驻地办驻地的党风廉政状况负重要领导责任，项目班子、驻地办其他成员对各自分担的部室和项目的党风廉政建设负直接领导责任。
第三章??? 责任内容
第十条?集团公司及所属各单位党政领导班子，在党风廉政建设事情中担负下列责任：
(一)卖力贯彻落实上级党组织和纪检监察机关关于党风廉政建设的安排和要求，研究剖析职责规模内的党风廉政建设现状，结合实际制定事情计划、目标和包管步伐。每年要召开党政领导班子专题集会，研究安排、检查总结党风廉政建设事情，明确任务，并组织实施；
(二)建立健全党风廉政建设各项制度，结合实际制定本单位党风廉政规章制度并组织实施，完善监督机制，认真实行责任追究；
(三)增强领导班子和党员干步队伍思想政治建设，开展经常性的党性、党风、党纪、政纪和廉政教育，组织学习上级党组织关于廉政事情的文件及集会精神，增强廉洁从政和遵纪守法的自觉性；
(四)贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》划定的若干监督职责，对本单位党风廉政建设情况进行监督、检查和考核；
(五)严格凭据《党政领导干部选拔任用条例》的划定，推荐、选拔、任用、调动和使用干部，避免和纠正用人上的不正之风；
(六)认真做好违纪违法案件查办事情；
(七)组织开展企业的作风建设事情，监督检查工程分包、大宗质料采购、大型设备采购、设备租赁等制度执行情况以及财经纪律执行情况；
(八)支持本单位纪检监察部离开展事情，为其有效事情创立条件。
第十一条?集团公司及所属各单位领导班子党政主要卖力人，在党风廉政建设中担负以下责任：
(一)卖力对实施细则中第十条划定的领导班子各项职责进行剖析、落实；
(二)严格遵守上级党风廉政建设规则制度，带动廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，管好身边事情人员，发挥楷模作用，自觉接受群众监督；
(三)严格要求、治理及监督班子成员，按期组织或召开民主生活会，带动开展批评和自我批评。对爆发的苗头性问题，实时申饬或接纳须要的步伐；爆发严重的糜烂或违纪问题，支持同级纪检监察部分向上级报告并进行深入了解，积极支持并全力配合上级单位的视察事情；
(四)凭据上年度廉政事情总结中保存的问题，并结合实际，组织制定本年度和阶段性党风廉政建设事情意见，重点对群众反应的热点、难点问题，提出防备性的治理步伐，抓好落实；
(五)重视纪检和监察部分的机构建设，体贴纪检和监察人员的思想政治建设，支持其依法、依纪履行职责，充分发挥纪检、监察部分的职能作用；
(六)实时阅处纪检、审计、监察部分形成的书面报告。
第十二条?集团公司党委成员、领导班子其他成员、所属各单位领导班子其他成员、工程项目部及高驻办领导成员，依据事情分工，对职责规模内的党风廉政建设事情担负下列责任：
(一)卖力本单位党风廉政建设各项事情任务的落实；
(二)卖力分担的部分及联系单位的党风廉政建设，在研究安排业务事情的同时，针对易爆发以权谋私和易爆发不正之风的环节，一并安排制定党风廉政建设的制度步伐，相互制衡，相互增进，对群众敏感的问题要严格把关，避免违纪违规问题和不正之风现象的爆发；
(三)监督检查职责规模内的党风廉政建设责任制落实情况，对已爆发的违纪、违法案件，要实时向同级党委报告或配合纪检部分进行查处；
(四)自觉遵守党风廉政建设各项规则制度，带动做好廉洁自律，管好配偶、子女和亲属及身边事情人员，自觉接受党组织和群众的监督。
第十三条?集团公司机关各部室领导在党风廉政建设中应担负以下责任：
(一)组织本部分全面贯彻落实集团公司党风廉政建设的各项划定。自觉同糜烂现象和行为作斗争，搞好自身廉政建设；
(二)管好本部分及本业务系统的党风廉政建设事情，组织部分人员学习党纪政纪有关划定和执法知识，增强遵纪守法意识。培养良好的职业品德，做到倒运用职权谋私，事情不推诿扯皮；
(三)按期剖析本单位和本业务系统的党风廉政建设情况，经常催促检查，对爆发的本部分和所管业务规模的违纪问题，实时向有关领导反应�；浜霞图旒嗖觳糠植榇ξシㄎゼ桶讣�。
第四章??? 责任考核与监督
第十四条 ?集团公司建立党风廉政建设责任制领导小组，卖力对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行检覆按核。领导小组组长由党委书记担当，副组长由纪委书记和一名行政副职担当，成员由纪委委员和有关业务部室卖力人组成。
第十五条?建立和完善党风廉政建设责任制考核制度�？己耸虑橐肓斓及嘧雍土斓几刹渴虑槟勘�(经营责任目标)及干部年度考核结合起来，须要时也可进行专项考核。???????? ???????
第十六条?考核程序和步伐
(一)考核时间：每年度进行一次考核。
(二)考核的主要内容
1．建立健全党风廉政建设组织结构；
2．落实上级和集团公司党风廉政建设精神；
3．坚持重大事项集体研究；
4、群众反应的热点、难点问题的解决情况；
5、党风廉政建设责任落实情况；
6、凭据《党政领导干部选拔任用条例》的划定推荐、选拔和使用干部；
7、经常比照检查《实施细则》，领导人员、党员不爆发任何违规、违纪、违法和糜烂的人和事；
8、对已爆发违法违纪案件的态度及配合相关部分处理情况。
具体内容见附件2。
(三)考核的具体要领。
1、各单位进行自查。
2、领导小组考核�？己俗�接纳听取汇报，查阅资料，个体谈话，组织民主测评等要领进行考核。
(四)考核评分步伐??????????????????????????
党风廉政建设责任制检覆按核事情实行百分制。各级领导班子考核情况占总分的50%；各级领导人员考核占总分的30%；其他方面事项占总分的20%。凡年度内班子成员受到党纪政纪处分的，实行“一票反对”，其自己当年不得评为“先进”，该单位不得加入当年的先进评选。
(五)凭据考核结果和纪检监察部分平时掌握的情况，对被考核单位落实党风廉政建设责任制情况作出整体评价。
(六)建立中层以上领导干部廉政档案，将党风廉政建设责任制考核结果作为对各级领导人员业绩评定、奖罚惩办、选拔任用的重要依据。
(七)集团公司纪委卖力对党风廉政建设执行情况进行监督检查。
第五章??? 责任追究
第十七条?各级领导班子违反本实施细则第十条的，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调解处理。
第十八条?各级领导干部违反本实施细则第十一、十二、十三条的，有下列情节之一的，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调解职务、责令告退、免职和降职等组织处理。涉嫌犯法的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方法可以单独使用，也可以合并使用。
(一)不按划定安排和安排党风廉政建设，不组织检覆按核，群众反应强烈的；
(二)不加入民主生活会，或不检查自身党风廉政建设责任执行及廉洁从政情况，不认真开展批评和自我批评，不纠正保存问题的；
(三)对下属治理、监督不严格，有问题不指出、不制止，致使其爆发不廉洁行为的；
(四)听任配偶、子女利用其职权影响爆发不廉洁行为的；
(五)选拔任用干部中保存不正之风的；
(六)对群众来信来访不认真处理，对群众反应强烈的问题能解决而未实时解决造成严重结果的；
(七)受到责任追究的单位、领导干部，取消当年年度考核评优和评选种种先进的资格。
第十九条?各级领导干部有下列情形之一的，视情节严重给予党纪政纪处分，或移交司法机关处理。
(一)分担规模内爆发重大糜烂事件，并造成重大工业损失的或造成卑劣影响的；对配偶、子女严重违法违纪知情不管，造成卑劣影响的；用人失察，造成严重结果或卑劣影响的；
(二)授意、指使、强令下属人员违反财务、金融、税收、审计、统计规则、弄虚作假的；
(三)授意、指使、纵容下属人员阻挠、滋扰、对抗监督检查或案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人攻击抨击的。
第二十条?本单位、本部分或分担的单位、部分因违反党风廉政建设有关划定爆发重大质量、宁静事故，或在生产经营运动中给企业造成重大经济损失的，凭据本实施细则给予处理。
第二十一条 对爆发问题后能积极配合组织视察处理的，或认错态度好，认真改错的，或发明问题后能接纳步伐挽回损失的，给予从轻、减轻或免于处分。关于推卸、转嫁责任的、知情不报、压案不查，或泛起问题不接纳调解步伐，致使危害结果扩大的，或责任规模内多次爆发重大违纪案件的，从重或加重处分。
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第六章?? 附?则
第二十二条?本实施细则由集团公司纪委卖力解释。
第二十三条?本实施细则自发文之日起施行。
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