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竞 聘 公 告
宣布时间：2013-04-10     作者：佚名       来源：党群事情部      分享到：
各单位、各部分：
为增强集团公司治理力量，提高机关治理和效劳职能，并为公司下一步生长发明人才、储备人才，凭据《集团公司中层领导干部竞聘实施步伐》，并经集团公司党委研究，决定近期对集团施工治理部等部分卖力人进行果真竞聘，择优选拔，竞聘具体事项安排如下：
一、竞聘原则、流程凭据《集团公司中层领导干部竞聘实施步伐》进行。竞聘事情由集团公司竞聘领导小组组织领导。
二、竞聘岗位、职数
施工治理部副经理????????? 1名
经营开发部副经理??????? ??1名
人力资源部副经理?? ???????1名
资产治理部副经理???????? ?1名
国际事业部副经理???????? ?1名
试验检测中心副主任??????? 2名
后勤效劳中心主任????????? 1名
三、基本条件
（1）能认真学习贯彻执行党和国家的目标政策，有较高政治理论素养及良好的品德品质；遵纪守法，正直诚信，事情扎实，廉洁自律；热爱伟德BETVLCTOR事业，自觉维护集团公司利益，有强烈的事业心和事情责任感；
（2）具有竞聘岗位的专业知识和技术，具有一定的治理事情经验，具备较强的专业素质、业务水平，有较高的协调能力、相同表达能力和综合治理能力；
（3）竞聘者应具有6年以上陕西伟德BETVLCTOR集团公司工龄，具备2年以上集团公司部分治理岗位或2年以上下层单位部分副职以上事情经历；
（4）身体健康，心理素质良好，阵势意识强，群众基础好。
四、资格条件及职责
（一）集团公司施工治理部副经理
1、土木工程等相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称，年龄不凌驾40周岁。
2、熟悉工程施工治理、条约谈判、工程质量宁静治理及事故应急处理等事情流程。
3、具有10年以上专业事情经验，具备工程项目主要卖力人3年以上事情经历。
4、主要事情职责：协助部分经理卖力集团公司施工生产组织协调、工程质量与宁静、科技立异与技术计划以及工程条约治理等。
（二）集团公司经营开发部副经理
1、土木工程、经济等相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称，年龄不凌驾40周岁。
2、熟悉工程施工、经营开发治理事情流程。
3、主要事情职责：协助部分经理做好集团公司市场开发、经营投标、资质申报、对各下层单位经营事情进行指导等。
（三）集团公司人力资源部副经理
1、人力资源、行政、经济治理等相关治理专业，大专及以上学历，初级及以上职称，年龄不凌驾40周岁。
2、熟悉人力资源、行政治理事情流程。勤勉敬业，事情水平高，效劳意识强，具有较强的解决突发问题能力。
3、主要事情职责：协助部分经理做好集团公司薪酬治理、人员动态信息库治理、员工劳动条约治理、员工培训、种种劳务纠纷以及专业技术资格评聘等事情。
（四）集团公司资产治理部副经理
1、物资、机械及物流等相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称，年龄不凌驾40周岁。
2、熟悉机械设备、质料治理、资产经营等事情流程。
3、主要事情职责：协助部分经理做好集团公司质料治理、设备治理以及其他治理、协调业务。
（五）集团公司国际事业部副经理
1、土木工程、经济治理、国际贸易等相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称，年龄不凌驾40周岁。
2、熟悉工程项目、国际贸易、劳务治理等事情。
3、具有3年以上外洋项目治理事情经验。
4、主要事情职责：协助部分经理做好外洋工程治理、人员调配、人员宁静及治理事情
（六）集团公司试验检测中心副主任
1、土木工程、试验检测等相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称，年龄不凌驾50周岁。
2、熟悉工程施工治理、试验检测等事情流程。
3、主要事情职责：协助主任做好试验检测中心日常、试验检测人员的培训以及试验检测资质维护、升级等事情。
（七）集团公司后勤效劳中心主任
1、年龄不凌驾55周岁。
2、热爱后勤治理事情，具备高度的效劳意识，有较强的事情责任心，熟悉物业治理、后勤效劳等事情流程。
3、具有伟德BETVLCTOR事情经历15年以上，中共党员。
4、主要事情职责：全面卖力集团公司各效劳处、家属院综合治理、非经营资产的治理、卖力离退休、抚恤等人员的治理事情。
五、竞聘具体要求
? 1、报名时间：2013年4月17日至19日
切合条件的集团公司员工均可报名加入竞聘。报名加入竞聘员工填写《岗位竞聘申请表》，提交现单位、部分出具的事情考核鉴定和一份不凌驾3000字的述职质料。在施工项目事情的员工可接纳网上报名方法，将报名质料发至党群事情部邮箱（sxlqdq@163.com）。
2、资格审查
集团公司竞聘领导小组对竞聘员工的基本情况进行审核，确定切合条件的竞聘候选人。
3、竞聘时间
竞聘面试演讲拟在5月初进行，具体时间另行通知。
每个竞聘员工演讲时间为约10分钟，演讲内容包括个人基本情况、事情经历、事情业绩等，重点是对该岗位事情的理解和认识，竞聘乐成后的事情思路和主要事情计划。
4、竞聘事情具体程序、评分、聘任人选确定凭据《集团公司中层领导干部竞聘实施步伐》实行。
六、其它
望各单位、各部分要积极向员工做好宣传发动，勉励支持员工加入本次岗位竞聘。切合条件的员工要积极报名加入竞聘，充分利用好这一锤炼的平台，展现才华，提升素质，更好地为集团公司经营生长做出孝敬。
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联系部分：党群事情部??? 联系人：孙夏丽
联系电话：83118890
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附件：岗位竞聘申请表
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?????????????????岗位竞聘申请表
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姓名
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?性别
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出生年月
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民族
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籍贯
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政治面貌
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学历
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专业
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加入事情时间
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职称
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结业院校及专业
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婚姻状况
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身份证
号码
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现事情
单位
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现职务及任职时间
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有何特长
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联系电话
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拟竞聘
部分
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拟竞聘岗位名称
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主要学习培训经历
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主要事情经历
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初审意见
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??????????????????????? 年???? 月???? 日
竞聘领导小组审核意见
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?????????????? ????????????????????年???? 月???? 日
????????? ?2013年4月10日
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